tính từ
bất công, không công bằng, thiên vị (người); không ngay thẳng, không đúng đắn; gian tà, gian lận
unfair play: lối chơi gian lận
quá chừng, quá mức, thái quá
unfair price: giá quá đắt
không đúng, không công bằng, gian lận
/ʌnˈfɛː/Từ "unfair" có nguồn gốc từ tiếng Pháp cổ "infaire", có nghĩa là "đối xử bất công". Thuật ngữ tiếng Pháp cổ này bắt nguồn từ tiền tố "in-" (có nghĩa là "not" hoặc "đối lập với") và "faire", có nghĩa là "làm" hoặc "làm". Theo thời gian, từ này phát triển thành tiếng Anh trung đại "unfair", ban đầu có nghĩa là "hành động bất công" hoặc "to treat unfairly". Đến thế kỷ 15, tính từ "unfair" xuất hiện, có nghĩa là "không công bằng" hoặc "unjust". Ngày nay, từ "unfair" được sử dụng rộng rãi trong nhiều bối cảnh khác nhau để mô tả các tình huống thiếu sự ngay thẳng về mặt đạo đức hoặc được đặc trưng bởi sự đối xử bất công.
tính từ
bất công, không công bằng, thiên vị (người); không ngay thẳng, không đúng đắn; gian tà, gian lận
unfair play: lối chơi gian lận
quá chừng, quá mức, thái quá
unfair price: giá quá đắt
Giáo viên chấm bài luận của tôi một cách không công bằng, mặc dù tôi đã nỗ lực chứng minh lập luận của mình.
Chính sách giá không công bằng của công ty phân biệt đối xử với các doanh nghiệp nhỏ, khiến họ khó cạnh tranh.
Trọng tài thật không công bằng khi phạt đội bóng vì một lỗi vô hại và tước đi cơ hội chiến thắng của họ.
Một số người cho rằng hệ thống thuế không công bằng vì nó thiên vị người giàu hơn người nghèo.
Quyết định cắt giảm kinh phí giáo dục của chính phủ là không công bằng với sinh viên vì nó sẽ hạn chế khả năng tiếp cận nền giáo dục chất lượng của họ.
Phán quyết của thẩm phán có vẻ không công bằng với bị cáo vì không có đủ bằng chứng chứng minh tội lỗi của bị cáo.
Người chiến thắng xổ số không được chọn một cách công bằng vì các con số được chọn có vẻ đáng ngờ.
Cách đối xử của huấn luyện viên với một số cầu thủ trong đội là không công bằng, khi họ chỉ bị kỷ luật vì những lỗi nhỏ trong khi những người khác lại không bị phạt vì những lỗi nghiêm trọng.
Quá trình tuyển dụng có vẻ không công bằng vì công ty ưu tiên những ứng viên từ mạng lưới của mình thay vì những ứng viên có trình độ cao nhất.
Thật không công bằng khi phụ nữ vẫn phải đảm đương hầu hết trách nhiệm gia đình, trong khi đàn ông có thể tập trung vào sự nghiệp của mình.