danh từ, số nhiều memorandum
sự ghi để nhớ
to make a memoranda of something: ghi một chuyện gì để nhớ
(ngoại giao) giác thư, bị vong lục
(pháp lý) bản ghi điều khoản (của giao kèo)
bản ghi nhớ
/ˈmeməʊ//ˈmeməʊ/Từ "memo" là viết tắt của thuật ngữ "memorandum," có nghĩa ban đầu là "điều gì đó được ghi nhớ" trong tiếng Latin. Trong bối cảnh giao tiếp kinh doanh, một bản ghi nhớ hoặc bản ghi nhớ từng là một thông điệp chính thức được viết ra, thường đóng vai trò là một phương tiện giao tiếp nội bộ giữa hai cá nhân hoặc phòng ban trong một tổ chức. Nó thường được sử dụng để báo cáo về các chủ đề cụ thể, cập nhật cho đồng nghiệp về các sự kiện hiện tại hoặc cung cấp hướng dẫn và khuyến nghị. Ngày nay, thuật ngữ "memo" thường được liên kết với loại thư từ kinh doanh này, mặc dù giọng điệu và phong cách chính thức của tài liệu có thể đã trở nên ít cứng nhắc hơn ở nhiều nơi làm việc hiện đại.
danh từ, số nhiều memorandum
sự ghi để nhớ
to make a memoranda of something: ghi một chuyện gì để nhớ
(ngoại giao) giác thư, bị vong lục
(pháp lý) bản ghi điều khoản (của giao kèo)
Phòng nhân sự đã gửi một bản ghi nhớ nêu rõ chính sách mới của công ty về làm việc từ xa.
Bản ghi nhớ của CEO nêu rõ công ty sẽ có những thay đổi lớn trong năm tới.
Tôi nhận được bản ghi nhớ từ người giám sát yêu cầu tôi nộp báo cáo tiến độ trước cuối tuần.
Bản ghi nhớ của chủ tịch nhắc nhở toàn thể nhân viên về cam kết phát triển bền vững của công ty và thúc giục chúng tôi thực hiện nhiệm vụ của mình.
Bộ phận CNTT đã ban hành một bản ghi nhớ nêu chi tiết về bản cập nhật phần mềm quan trọng sẽ được triển khai trong vài tuần tới.
Bản ghi nhớ của sếp tôi giải thích tầm quan trọng của thời hạn và nhấn mạnh sự cần thiết của việc đúng giờ.
Bản ghi nhớ của nhóm tiếp thị đã phác thảo chiến lược cho lần ra mắt sản phẩm sắp tới của chúng tôi.
Bản ghi nhớ từ phòng kế toán đã xác nhận các thủ tục tính lương mới sẽ được triển khai vào tháng tới.
Bản ghi nhớ từ giám đốc nhân sự tóm tắt chi tiết về đánh giá hiệu suất hàng năm của công ty.
Bản ghi nhớ của CEO thông báo về việc thăng chức cho một giám đốc điều hành mới và giới thiệu họ với công ty.