tính từ
mệt mỏi, mệt rã rời, kiệt sức; phải làm việc quá sức
chán ứ, chán ngấy
a jaded appetite: ăn chán ứ không thấy ngon
mờ nhạt
/ˈdʒeɪdɪd//ˈdʒeɪdɪd/Từ "jaded" có nguồn gốc từ đầu thế kỷ 19 và ban đầu dùng để chỉ ngựa. Vào thời điểm đó, ngựa thường được dùng để vận chuyển và đua, và người ta nhận thấy rằng những con ngựa bị làm việc quá sức hoặc bị sử dụng quá mức sẽ trở nên buồn tẻ và không phản ứng. Trạng thái này được mô tả là "jaded," bắt nguồn từ tiếng Anh trung đại "jad", có nghĩa là "satisfied" hoặc "content". Tuy nhiên, nghĩa hiện đại của "jaded" đã phát triển để mô tả những người trở nên mệt mỏi hoặc chán nản với những trải nghiệm lặp đi lặp lại, mất đi sự nhiệt tình và hứng thú. Do đó, theo thời gian, từ "jaded" đã mở rộng phạm vi của nó, từ việc chỉ riêng ngựa sang mô tả cả trải nghiệm của con người.
tính từ
mệt mỏi, mệt rã rời, kiệt sức; phải làm việc quá sức
chán ứ, chán ngấy
a jaded appetite: ăn chán ứ không thấy ngon
Sau nhiều năm làm việc trong ngành giải trí, nữ diễn viên từng rất hào hứng này đã trở nên chán nản vì những yêu cầu và áp lực liên tục.
Nhà hoạt động chính trị này đã trở nên chán nản vì nạn tham nhũng liên miên và những lời hứa không được thực hiện của chính phủ.
Nữ thám tử dày dạn kinh nghiệm có vẻ mệt mỏi khi nghe một nạn nhân khác kể lại câu chuyện quen thuộc.
Đôi mắt của nhà báo kỳ cựu chỉ đờ đẫn khi một chính trị gia khác đưa ra một lời hứa chưa được đưa tin.
Những cuộc đấu tranh của thế giới khiến ông trở nên mệt mỏi và vỡ mộng, đè nặng lên đôi vai từng rất lý tưởng của ông.
Ngôi sao quyến rũ một thời này dường như trở nên nhàm chán trước đám đông người hâm mộ ngày càng đông, không còn hứng thú với sự chú ý nữa.
Nguồn cảm hứng sáng tạo của nghệ sĩ giàu kinh nghiệm đã cạn kiệt, để lại những tác phẩm hoàn thiện có vẻ nhàm chán và cũ kỹ.
Lòng nhiệt thành của bà đối với cải cách xã hội đã suy yếu từ lâu, để lại nỗi tuyệt vọng và cảm giác chán nản tiềm ẩn.
Lời lẽ hùng hồn và đầy nhiệt huyết của chính trị gia này trước kia giờ đây khiến cử tri cảm thấy chán nản.
Sau khi làm việc cho cùng một công ty trong nhiều thập kỷ, người nhân viên này cảm thấy nhàm chán vì thiếu ý tưởng mới và bầu không khí làm việc trì trệ.