danh từ
trách nhiệm, trách nhiệm phải giải thích
Default
(Tech) tính chất khả tính
Định nghĩa của từ accountability
accountabilitynoun
trách nhiệm giải trình
/əˌkaʊntəˈbɪləti//əˌkaʊntəˈbɪləti/"Trách nhiệm giải trình" có nguồn gốc từ tiếng Latin "computare", có nghĩa là "tính toán hoặc tính toán". Từ này lần đầu tiên xuất hiện trong tiếng Anh vào thế kỷ 16, ban đầu ám chỉ hành động đưa ra lời giải thích hoặc giải thích cho một điều gì đó. Theo thời gian, ý nghĩa đã phát triển để bao hàm khái niệm rộng hơn về việc chịu trách nhiệm cho hành động của một người và hậu quả của những hành động đó. Ngày nay, trách nhiệm giải trình thường gắn liền với tính minh bạch, trách nhiệm và hành vi đạo đức, đóng vai trò quan trọng trong bối cảnh cá nhân, nghề nghiệp và xã hội.
Tóm Tắt
namespace
Ví dụ:
- The CEO of the company took full accountability for the recent data breach, acknowledging the mistakes made by their team and promising to take corrective actions.
Tổng giám đốc điều hành của công ty đã chịu hoàn toàn trách nhiệm về vụ vi phạm dữ liệu gần đây, thừa nhận những sai lầm do nhóm của mình gây ra và hứa sẽ thực hiện hành động khắc phục.
- Parents need to take accountability for their children's academic progress, ensuring they provide a nurturing environment at home and working closely with teachers to address any issues.
Cha mẹ cần chịu trách nhiệm về sự tiến bộ trong học tập của con mình, đảm bảo cung cấp một môi trường nuôi dưỡng tại nhà và hợp tác chặt chẽ với giáo viên để giải quyết mọi vấn đề.
- In healthcare, patient outcome measures are a key component of accountability, as they provide insight into the effectiveness of treatments and identify opportunities for improvement.
Trong chăm sóc sức khỏe, các biện pháp đánh giá kết quả của bệnh nhân là thành phần quan trọng của trách nhiệm giải trình, vì chúng cung cấp thông tin chi tiết về hiệu quả của phương pháp điều trị và xác định cơ hội cải thiện.
- Accountability is a crucial element of leadership, as it requires individuals to accept responsibility for their actions, decisions, and consequences.
Trách nhiệm giải trình là yếu tố quan trọng của khả năng lãnh đạo vì nó đòi hỏi cá nhân phải chịu trách nhiệm về hành động, quyết định và hậu quả của mình.
- In dieting, self-accountability is essential, as it enables individuals to stay committed to their goals and make better choices over time.
Trong chế độ ăn kiêng, khả năng tự chịu trách nhiệm là điều cần thiết, vì nó giúp mọi người kiên trì theo đuổi mục tiêu của mình và đưa ra những lựa chọn tốt hơn theo thời gian.
- Managers must hold their employees accountable for meeting performance expectations, providing clear feedback and support to help them improve.
Người quản lý phải yêu cầu nhân viên chịu trách nhiệm đáp ứng kỳ vọng về hiệu suất, cung cấp phản hồi rõ ràng và hỗ trợ để giúp họ cải thiện.
- In a team setting, accountability requires individuals to take ownership of their assigned tasks and communicate promptly when problems arise.
Trong môi trường làm việc nhóm, tính trách nhiệm đòi hỏi các cá nhân phải chịu trách nhiệm về nhiệm vụ được giao và liên lạc kịp thời khi có vấn đề phát sinh.
- Accountability is a critical factor in building trust within a relationship, as it establishes a foundation of reliability, honesty, and integrity.
Trách nhiệm giải trình là yếu tố quan trọng trong việc xây dựng lòng tin trong một mối quan hệ, vì nó thiết lập nền tảng cho sự tin cậy, trung thực và chính trực.
- In business, accountability is necessary for financial reporting and compliance, as it ensures accuracy, transparency, and adherence to legal and regulatory standards.
Trong kinh doanh, trách nhiệm giải trình là cần thiết đối với báo cáo tài chính và tuân thủ, vì nó đảm bảo tính chính xác, minh bạch và tuân thủ các tiêu chuẩn pháp lý và quy định.
- In personal relationships, accountability involves acknowledging the impact of one's actions on others and reflecting on opportunities for growth and reconciliation.
Trong các mối quan hệ cá nhân, trách nhiệm liên quan đến việc thừa nhận tác động của hành động của mình đối với người khác và suy nghĩ về các cơ hội để phát triển và hòa giải.