Definition of lenient

lenientadjective

khoan dung

/ˈliːniənt//ˈliːniənt/

The word "lenient" derives from the Middle English word "lenyent," which combines two roots: "len," meaning "full, entire," and "yent," meaning "grace, mercy, or indulgence." In Middle English, the prefix "len-" was commonly used to indicate completeness or fullness, and it was often applied to words describing desirable qualities such as lenity, lenience, or leniveness. The Middle English word "lenyent" was originally used to describe a judge or ruler who showed clemency and mercy, particularly in cases where a less severe punishment was warranted. Over time, the meaning of the word has evolved to describe any action, policy, or attitude that is forgiving, lenient, or merciful, particularly in situations where less severe or strict measures could be taken. The root "yent" ultimately comes from the Latin word "iungere," which means "to join" or "to unite." In the context of "lenyent," it is thought to have referred to the act of joining or bringing together two contrasting elements: justice and mercy. By the time "lenient" entered the English language, the roots "len-" and "yent" had been separated, but their original meanings still persisted, linking the idea of fullness or completeness with the concepts of mercy, grace, and justice.

namespace
Example:
  • The lenient judge showed mercy to the first-time offender and sentenced him to a light fine instead of jail time.

    Vị thẩm phán khoan hồng đã tỏ ra thương xót với người phạm tội lần đầu và tuyên án phạt nhẹ thay vì án tù.

  • The lenient parent understood that their child needed more help with their studies, so they stayed up late to tutor them instead of strict punishments.

    Người cha mẹ dễ dãi hiểu rằng con mình cần được giúp đỡ nhiều hơn trong việc học, vì vậy họ thức khuya để kèm cặp con thay vì trừng phạt nghiêm khắc.

  • The lenient teacher acknowledged that the student's errors were due to a misunderstanding and gave them extra time to complete the assignment.

    Giáo viên khoan dung thừa nhận rằng lỗi của học sinh là do hiểu lầm và cho thêm thời gian để hoàn thành bài tập.

  • The lenient boss allowed the employee to work from home a few times to accommodate their family needs, rather than a strict no-work-from-home policy.

    Ông chủ dễ dãi đã cho phép nhân viên làm việc tại nhà một vài lần để đáp ứng nhu cầu gia đình, thay vì áp dụng chính sách không làm việc tại nhà nghiêm ngặt.

  • The lenient coach understood that the athlete was recovering from an injury and eased up on their training regimen, rather than pushing them beyond their limits.

    Huấn luyện viên dễ tính hiểu rằng vận động viên đang hồi phục sau chấn thương nên đã nới lỏng chế độ tập luyện của họ, thay vì thúc ép họ vượt quá giới hạn.

  • The lenient manager granted a flexible schedule to the employee dealing with personal issues, rather than rigidly enforcing office hours.

    Người quản lý dễ dãi đã cấp một lịch trình làm việc linh hoạt cho nhân viên đang giải quyết các vấn đề cá nhân, thay vì áp dụng giờ làm việc cứng nhắc.

  • The lenient supervisor was willing to train the new employee instead of immediately firing them for making mistakes during the initial learning period.

    Người giám sát dễ tính sẵn sàng đào tạo nhân viên mới thay vì sa thải họ ngay lập tức vì mắc lỗi trong thời gian học ban đầu.

  • The lenient professor allowed the student who missed the deadline due to unforeseen circumstances to submit the assignment late, with no penalty.

    Vị giáo sư khoan dung đã cho phép sinh viên nộp bài tập trễ do lỡ thời hạn nộp bài do những tình huống bất khả kháng mà không bị phạt.

  • The lenient employer accepted the employee's apology after the mistake, and instead of penalizing them, offered additional training or support.

    Người chủ dễ dãi đã chấp nhận lời xin lỗi của nhân viên sau khi mắc lỗi và thay vì phạt họ, ông còn cung cấp thêm chương trình đào tạo hoặc hỗ trợ.

  • The lenient boss recognized the employee's good work and achievements, rather than immediately criticizing them for a single mistake.

    Ông chủ khoan dung thừa nhận công việc tốt và thành tích của nhân viên, thay vì ngay lập tức chỉ trích họ vì một lỗi sai.