giám sát
/ˌsuːpəˈvaɪzəri//ˌsuːpərˈvaɪzəri/The word "supervisory" originates from the Latin words "supra," meaning "above," and "visere," meaning "to see." In English, the term "supervisory" was first used in the 16th century to describe the act of overseeing or directing something from above or at a higher level. Initially, it referred to the duties of a supervisor or overseer, who was responsible for guiding and monitoring the work of others. Over time, the term "supervisory" expanded to encompass not only the act of supervision but also the people who perform supervisory duties. Today, the term is often used in various contexts, including business, education, and government, to describe roles and responsibilities that involve guiding, directing, or overseeing the work of others.
Trong vai trò giám sát, người quản lý giám sát hoạt động hàng ngày của đội ngũ bán hàng.
Vị trí giám sát yêu cầu nhân viên phải đảm bảo mọi chính sách và quy trình của công ty được tuân thủ.
Trong quá trình giám sát, người giám sát này thường xuyên kiểm tra quy trình sản xuất để đảm bảo kiểm soát chất lượng.
Người giám sát đóng vai trò quan trọng trong việc hướng dẫn và hỗ trợ các thành viên trong nhóm thực hiện vai trò của họ.
Trách nhiệm giám sát của ông bao gồm tuyển dụng, đào tạo và quản lý nhóm đại diện dịch vụ khách hàng.
Trình độ chuyên môn của người giám sát cho phép cô cung cấp sự giám sát sâu sắc cho nhân viên trực tiếp của mình.
Vai trò của người giám sát bao gồm làm gương, đặt ra mục tiêu và yêu cầu nhóm của mình chịu trách nhiệm đạt được kết quả.
Người quản lý giám sát tích cực nỗ lực tạo ra môi trường làm việc tích cực và hợp tác.
Trọng tâm chính của người giám sát là hướng dẫn và phát triển các thành viên trong nhóm để họ đạt được tiềm năng đầy đủ.
Với tư cách là người giám sát, vai trò của cô bao gồm cân bằng nhu cầu của nhóm với các mục tiêu lớn hơn của tổ chức.