Definition of mentoring

mentoringnoun

cố vấn

/ˈmentərɪŋ//ˈmentərɪŋ/

The word "mentoring" originated from the name of Mentor, a character in Homer's ancient Greek epic poem, "The Odyssey." Mentor was a wise and experienced old man who acted as a guide and counselor to Odysseus's son, Telemachus. The story dates back to around 8th century BCE. In the 17th century, the term "Mentor" was used to describe a trusted advisor or guide. By the mid-20th century, the term "mentoring" emerged to describe the act of providing guidance, support, and development to someone, usually a less experienced or junior individual. Today, mentoring is a widely recognized concept in personal and professional development, aiming to foster skills, knowledge, and growth. The concept of mentorship has evolved over time, incorporating various forms, such as formal programs, peer-to-peer mentorship, and online platforms. Despite its historical roots, the modern understanding of mentoring remains centered around the idea of nurturing leadership, skill-building, and personal growth.

namespace
Example:
  • Emily has been mentoring her colleague, Jack, on how to handle difficult clients and manage his workload more efficiently.

    Emily đã hướng dẫn đồng nghiệp của mình, Jack, về cách xử lý những khách hàng khó tính và quản lý khối lượng công việc của anh ấy hiệu quả hơn.

  • Jake's mentor, a successful entrepreneur, has been providing him with valuable business advice and helping him navigate the startup world.

    Người cố vấn của Jake, một doanh nhân thành đạt, đã cung cấp cho anh những lời khuyên kinh doanh giá trị và giúp anh định hướng trong thế giới khởi nghiệp.

  • Naomi's mentor has been guiding her through the process of obtaining a pilot's license, teaching her the necessary skills and answering her questions.

    Người cố vấn của Naomi đã hướng dẫn cô trong suốt quá trình lấy bằng phi công, dạy cô những kỹ năng cần thiết và trả lời các câu hỏi của cô.

  • As part of her mentoring program, Maria meets regularly with high school students to provide them with academic and personal guidance, encouraging them to pursue higher education.

    Là một phần trong chương trình cố vấn của mình, Maria thường xuyên gặp gỡ học sinh trung học để cung cấp cho các em sự hướng dẫn về mặt học thuật và cá nhân, khuyến khích các em theo đuổi con đường học vấn cao hơn.

  • Through her mentoring role, Rachel is working with a group of young adults to help them develop leadership skills and prepare for future careers.

    Với vai trò cố vấn của mình, Rachel đang làm việc với một nhóm thanh thiếu niên để giúp họ phát triển các kỹ năng lãnh đạo và chuẩn bị cho sự nghiệp tương lai.

  • The company's CEO has been mentoring his senior executives, teaching them how to make strategic decisions and Lead their teams effectively.

    Tổng giám đốc điều hành của công ty đã hướng dẫn các giám đốc điều hành cấp cao của mình, dạy họ cách đưa ra quyết định chiến lược và lãnh đạo nhóm của mình một cách hiệu quả.

  • Robert's mentor has been reviewing his business plan and providing him with constructive feedback to help him improve it and secure funding.

    Người cố vấn của Robert đã xem xét kế hoạch kinh doanh của anh ấy và cung cấp cho anh ấy phản hồi mang tính xây dựng để giúp anh ấy cải thiện kế hoạch và đảm bảo nguồn tài trợ.

  • Sarah's mentor has been helping her refine her creative skills, offering advice on how to better execute her ideas and stand out in the industry.

    Người cố vấn của Sarah đã giúp cô trau dồi kỹ năng sáng tạo, đưa ra lời khuyên về cách thực hiện ý tưởng tốt hơn và nổi bật trong ngành.

  • As part of her mentoring program, Jane pairs young girls with accomplished women in various fields, helping them explore different career paths and providing them with role models.

    Là một phần trong chương trình cố vấn của mình, Jane ghép đôi các bé gái với những phụ nữ thành đạt trong nhiều lĩnh vực khác nhau, giúp họ khám phá những con đường sự nghiệp khác nhau và cung cấp cho họ những hình mẫu lý tưởng.

  • Paul's mentoring relationship with his former boss has been instrumental in helping him transition into a new job, offering him insights and advice on how to succeed in his new role.

    Mối quan hệ cố vấn của Paul với ông chủ cũ đã đóng vai trò quan trọng trong việc giúp anh chuyển sang công việc mới, mang đến cho anh những hiểu biết sâu sắc và lời khuyên về cách để thành công trong vai trò mới.