danh từ
người nối nghiệp; người nối ngôi; người thừa tự
Default
phần tử tiếp sau, người thừa kế
immediate s. phần tử ngay sau
người kế nhiệm
/səkˈsesə(r)//səkˈsesər/Từ "successor" có nguồn gốc từ tiếng Latin. Nó bắt nguồn từ các từ "super" có nghĩa là "above" và "cessor" có nghĩa là "đã đi trước". Trong tiếng Latin, cụm từ "successor" theo nghĩa đen có nghĩa là "người đã vượt lên trên người khác", ám chỉ một người đã thay thế người khác. Từ "successor" được mượn vào tiếng Anh trung đại từ tiếng Pháp cổ, người đã lấy nó từ cụm từ tiếng Latin. Trong tiếng Anh cổ, từ tương đương là "æftergenga", có nghĩa là "người đến sau". Theo thời gian, cách viết và ý nghĩa của từ này đã phát triển thành dạng và định nghĩa hiện đại của nó, ám chỉ một người hoặc vật thay thế người khác, thường ở vị trí có trách nhiệm hoặc thẩm quyền.
danh từ
người nối nghiệp; người nối ngôi; người thừa tự
Default
phần tử tiếp sau, người thừa kế
immediate s. phần tử ngay sau
Sau nhiệm kỳ thành công của CEO trước, công ty đã bổ nhiệm người kế nhiệm mới để tiếp tục thúc đẩy tăng trưởng và lập kế hoạch chiến lược.
Việc từ chức của Giám mục đã dẫn đến việc bổ nhiệm một người kế nhiệm mới, người sẽ đảm nhận vai trò lãnh đạo tinh thần của giáo phận.
Trong trường hợp Thượng nghị sĩ hiện tại từ chức, người kế nhiệm sẽ được chọn để đảm nhiệm ghế của họ trong cơ quan lập pháp.
Sau một sự nghiệp dài và thành công trong học viện, hiệu trưởng trường đại học đã chọn một người kế nhiệm mới để tiếp tục thúc đẩy sứ mệnh học thuật của trường.
Sau sự ra đi đột ngột của chính trị gia lỗi lạc, một người kế nhiệm đã được bầu để tiếp tục di sản phục vụ cộng đồng của họ.
Vị chủ tịch hội đồng quản trị sắp nghỉ hưu đã giới thiệu một thành viên được kính trọng của công ty làm người kế nhiệm, với lý do là thành tích đã được chứng minh và sự nhạy bén về mặt chiến lược của họ.
Sau nhiều năm giữ chức giám đốc điều hành, những người sáng lập công ty đã bổ nhiệm một người kế nhiệm mới để lãnh đạo tổ chức trong tương lai.
Quyết định thoái vị của nhà vua đã mở ra một quá trình kế vị, với một thành viên mới của hoàng gia chuẩn bị lên ngôi.
Hội đồng quản trị đã chọn ra người kế nhiệm mới để thay thế CEO sắp mãn nhiệm, với lý do là họ có kỹ năng lãnh đạo ấn tượng và cam kết với các giá trị cốt lõi của công ty.
Trong một động thái nhằm đảm bảo tính liên tục và ổn định, CEO đã xác định một giám đốc điều hành tài năng làm người kế nhiệm, với kế hoạch chuyển giao quyền lãnh đạo diễn ra suôn sẻ và có trật tự.