ngoại động từ
liếm gót, bợ đỡ (ai)
sự nịnh hót
/ˈbuːtlɪkɪŋ//ˈbuːtlɪkɪŋ/Thuật ngữ "bootlicking" có một lịch sử hấp dẫn! Nó bắt nguồn từ thế kỷ 17, khi một người thực sự liếm giày của cấp trên như một dấu hiệu của sự tôn trọng hoặc lòng tận tụy. Thực hành này phổ biến ở các tòa án quý tộc châu Âu, nơi người hầu hoặc cận thần sẽ thực hiện hành động này để thể hiện sự tôn kính đối với lãnh chúa hoặc quốc vương của họ. Theo thời gian, cụm từ "bootlicking" đã phát triển để mang một ý nghĩa ẩn dụ, mô tả một người quá nịnh hót hoặc nịnh hót để giành được sự ưu ái hoặc chấp thuận từ một người có quyền lực. Từ đó, nó đã được sử dụng để chỉ trích những cá nhân coi trọng mục đích phục vụ bản thân hơn là sự chính trực, đạo đức hoặc nguyên tắc.
ngoại động từ
liếm gót, bợ đỡ (ai)
Các trợ lý của thống đốc bị cáo buộc nịnh hót sếp một cách mù quáng, từ chối nêu quan điểm về bất kỳ vấn đề nào trừ khi nhận được lệnh rõ ràng.
Người phát ngôn của thủ tướng phải đối mặt với những lời chỉ trích vì nịnh hót quá mức, khi ông liên tục tránh trả lời trực tiếp những câu hỏi khó và thay vào đó lại khen ngợi mọi động thái của sếp mình.
Nhóm vận động tranh cử của thượng nghị sĩ bị coi chẳng khác gì một nhóm nịnh hót, luôn nịnh hót người lãnh đạo và không giải quyết bất kỳ vấn đề nào mà ứng viên của họ chưa chấp thuận trước.
Thư ký của CEO nổi tiếng là người nịnh hót, luôn cầm sẵn một tách cà phê hoặc một gói đồ ăn nhẹ mới, nhưng dường như không thể đưa ra bất kỳ quyết định nào nếu không có ý kiến của sếp.
Những kẻ nịnh hót trong đảng cáo buộc các đối thủ của họ nịnh hót lãnh đạo phe đối lập, tuyên bố rằng đối thủ của họ sẵn sàng làm bất cứ điều gì để lấy lòng và thúc đẩy chương trình nghị sự của riêng họ.
Người đứng đầu hãng thu âm này bị cáo buộc đã vây quanh mình bằng những kẻ nịnh hót, làm suy yếu sản lượng của công ty vì tập trung vào việc làm hài lòng các nhà phê bình thời thượng thay vì tạo ra âm nhạc thành công về mặt thương mại.
Đội ngũ nhân viên của chủ tịch bị cáo buộc nịnh hót hội đồng quản trị, không phản đối quyết định của họ hoặc không đưa ra quan điểm thay thế mà thay vào đó lại chiều chuộng các thành viên cấp cao nhất.
Lời cam kết của người phát ngôn này được coi là chẳng khác gì hành động nịnh hót, khi ông ta khẳng định mọi thứ đều trong tầm kiểm soát mặc dù có bằng chứng rõ ràng cho thấy điều ngược lại.
Các cố vấn của thị trưởng bị cáo buộc nịnh hót sếp của mình khi họ phớt lờ hoàn cảnh khó khăn của những khu dân cư nghèo nhất thành phố và thay vào đó tập trung vào việc ca ngợi những thành tựu của thị trưởng.
Đội ngũ nhân viên phòng tập leo núi bị chỉ trích vì nịnh nọt quá mức, vì họ tuân theo một cách mù quáng hướng dẫn của chủ phòng tập mà không đưa ra bất kỳ gợi ý cải thiện hay phương án thay thế nào.