cáu kỉnh
/ˈpiːvɪʃli//ˈpiːvɪʃli/The word "peevishly" originates from the Middle English word "peevin," which means "to be in a bad mood" or "to be ill-tempered." This word is derived from the Old English words "pēfan" and "wīl," which together mean "to be contrary" or "to be obstinate." In the 14th century, the word "peevishly" emerged as an adverb form of "peevin," meaning "in a peevish or ill-tempered manner." Since then, the word has been used to describe behavior that is sullen, sulky, or obstinately contrary. Today, "peevishly" is often used to describe someone who is behaving petulantly or snappishly, often in response to being frustrated or annoyed. For example, "She spoke peevishly to her sibling, complaining about the noise he was making." The word adds a touch of nuance to expressions of annoyance, suggesting a deeper-seated irritation or cantankerousness.
Ông chủ thường cáu gắt với nhân viên vì những lỗi nhỏ, gây căng thẳng tại nơi làm việc.
Cô cảm thấy khó chịu vì sự soi mói và chỉ trích liên tục của chồng và tìm niềm an ủi từ sự ủng hộ của bạn bè.
Tính khí nóng nảy của vận động viên này trên sân đã khiến đội của anh mất đi nhiều điểm quan trọng trong một trận đấu quan trọng.
Người hàng xóm khó chịu và cáu kỉnh đã từ chối giúp người mẹ đang vật lộn mang đồ tạp hóa lên cầu thang, khiến bà cảm thấy bực bội và cô đơn.
Giọng điệu khó chịu và coi thường của phóng viên truyền hình trong một cuộc phỏng vấn với một nhà lãnh đạo chính trị khiến nhiều người xem tự hỏi tại sao cô ấy lại thù địch như vậy.
Thái độ cau có, buồn bã của học sinh trong lớp cho thấy rõ ràng là em không tập trung hoặc không đầu tư vào bài học.
Thái độ cáu kỉnh và cộc cằn của thẩm phán trong phiên tòa khiến nhiều người lo ngại rằng công lý sẽ không được thực thi một cách công bằng.
Bài đánh giá gay gắt và chỉ trích một cuốn sách của tác giả khiến tác giả cảm thấy bị tổn thương và không đồng tình với nhiều quan điểm được nêu ra.
Cuộc trò chuyện ngắn ngủi đầy bực bội giữa hai đồng nghiệp khiến nhân viên mới cảm thấy không chắc chắn và lo lắng về tương lai của mình trong công ty.
Thái độ cáu kỉnh và thiếu kiên nhẫn của bác sĩ khiến bệnh nhân cảm thấy bị bỏ rơi và sợ hỏi thêm bất kỳ câu hỏi nào về tình trạng bệnh của mình.