tính toàn diện
/ɪnˈkluːsɪvnəs//ɪnˈkluːsɪvnəs/The word "inclusiveness" has its roots in the Latin words "inclusus," meaning "shut in" or "enclosed," and "inclusivus," meaning "of or relating to including." The term "inclusiveness" has been in use since the 17th century to describe the act of including or bringing together people, ideas, or things that were previously excluded or separated. In the context of social and political movements, the concept of inclusiveness emerged in the 1960s as a response to the need for greater representation and participation of marginalized groups, such as women, racial and ethnic minorities, and individuals with disabilities. The term gained widespread use in the 1980s and 1990s, particularly in the context of diversity and equality initiatives. Today, inclusiveness is widely recognized as a fundamental value in many areas, including education, employment, government, and community development, emphasizing the importance of diversity, equity, and social justice.
Cam kết về tính toàn diện của tổ chức đảm bảo rằng các chương trình và sáng kiến của họ có thể tiếp cận được với mọi người ở mọi khả năng, giới tính và hoàn cảnh.
Trọng tâm của hội nghị về tính toàn diện đã thu hút nhiều diễn giả và chuyên gia tham gia thảo luận đại diện cho nhiều quan điểm và kinh nghiệm khác nhau.
Sự tận tâm của nhà trường đối với tính toàn diện được thể hiện rõ qua nhiều nguồn tài nguyên học tập và chương trình học thuật dành cho học sinh có nhiều phong cách và khả năng học tập khác nhau.
Doanh nghiệp đã thúc đẩy thành công tính toàn diện bằng cách đưa ra chính sách tuyển dụng toàn diện, lựa chọn ứng viên dựa trên năng lực và kỹ năng thay vì các yếu tố như chủng tộc, giới tính hoặc khuyết tật.
Tinh thần hòa nhập của giải đấu thể thao đã dẫn đến việc thành lập một đội toàn diện, bao gồm các vận động viên khuyết tật, tạo nên một đội thống nhất và chiến thắng.
Chính sách về tính toàn diện của thành phố đảm bảo rằng các không gian công cộng, dịch vụ và sự kiện đều bao gồm tất cả mọi người, bao gồm trẻ em, gia đình, người khuyết tật, người già và người có hoàn cảnh kinh tế khó khăn.
Văn hóa hòa nhập của bệnh viện đảm bảo rằng bệnh nhân có nhiều hoàn cảnh và nhu cầu khác nhau sẽ nhận được sự chăm sóc tôn trọng và tận tâm, đáp ứng nhu cầu riêng của họ.
Các sáng kiến toàn diện của cơ sở giáo dục khuyến khích sinh viên học tập vượt qua các rào cản xã hội, dân tộc và văn hóa bằng cách thúc đẩy đối thoại liên văn hóa và các dự án học tập dựa trên đối thoại.
Quan điểm bao trùm của chiến dịch chính trị đã thu hút sự tham gia của nhiều người ủng hộ và lãnh đạo xã hội dân sự từ nhiều tôn giáo, nền văn hóa và dân tộc khác nhau.
Con đường tiên phong của tổ chức hướng tới sự hòa nhập đã giúp tổ chức được công nhận và công nhận trong ngành là đơn vị đấu tranh cho công lý và bình đẳng xã hội.