người mới vào nghề
/ˈɡriːnhɔːn//ˈɡriːnhɔːrn/The word "greenhorn" has a fascinating origin. It dates back to the 17th century when a "greenhorn" referred to a newly-shorn sheep or a young, unproven animal. Over time, the term took on a figurative meaning, describing a young, inexperienced person, especially a city-born person who was new to the country or a particular occupation. In the 17th century, a "greenhorn" was someone who was "green" or inexperienced, just like a newly-shorn sheep. This analogy was extended to people, suggesting that a greenhorn was someone who was still "unsheared" or unseasoned, lacking the rough edges and practical wisdom that came with experience. Today, the term "greenhorn" is often used to describe someone who is new to a particular field or activity, implying that they are still learning the ropes and may not yet possess the expertise or confidence of an experienced individual.
Nhân viên mới tỏ ra do dự và có vẻ là người mới vào nghề.
Tôi nhớ mình là người mới vào nghề, cảm thấy choáng ngợp và không biết phải làm gì.
Người mới vào nghề phải vật lộn để theo kịp nhịp độ nhanh của nhà hàng.
Người mới vào nghề thường thiếu kinh nghiệm trong công việc của mình, nhưng theo thời gian và quá trình đào tạo, họ có thể trở nên thành thạo.
Sự nhiệt tình của những người mới vào nghề rất dễ lây lan và họ nhanh chóng học hỏi được nhiều điều từ những thành viên có kinh nghiệm hơn trong nhóm.
Trong vài tuần đầu tiên, những người mới vào nghề đã mắc một số lỗi cơ bản, nhưng họ đã học được từ những lỗi đó và cải thiện.
Mặc dù là người mới vào nghề, anh này đã thể hiện năng khiếu bẩm sinh cho công việc và nhanh chóng thăng tiến.
Sự ham học hỏi của người mới vào nghề đã chứng tỏ là một tài sản vô giá đối với nhóm.
Nhờ sự kiên trì và tận tụy, những người mới vào nghề cuối cùng đã chứng tỏ mình là một tài sản giá trị của công ty.
Sau nhiều năm làm việc chăm chỉ và tích lũy kinh nghiệm, những người mới vào nghề đã trở thành chuyên gia dày dạn kinh nghiệm trong lĩnh vực của mình.