- The company has a strong corporate culture that emphasizes teamwork, innovation, and accountability.
Công ty có văn hóa doanh nghiệp mạnh mẽ, nhấn mạnh vào tinh thần làm việc nhóm, đổi mới và trách nhiệm.
- As a new employee, I am eager to immerse myself in the company's corporate culture and learn its values and customs.
Là một nhân viên mới, tôi rất mong muốn được đắm mình vào văn hóa doanh nghiệp và tìm hiểu các giá trị cũng như phong tục của công ty.
- The corporate culture of the organization places a high value on customer satisfaction and service excellence.
Văn hóa doanh nghiệp của tổ chức này coi trọng sự hài lòng của khách hàng và dịch vụ xuất sắc.
- As we strive to adapt to the rapidly changing business landscape, our corporate culture will continue to evolve and adapt along with it.
Khi chúng tôi nỗ lực thích ứng với bối cảnh kinh doanh thay đổi nhanh chóng, văn hóa doanh nghiệp của chúng tôi sẽ tiếp tục phát triển và thích nghi theo.
- Despite being part of a multinational corporation, our local office maintains a unique corporate culture that reflects the culture and values of the community in which it operates.
Mặc dù là một phần của một tập đoàn đa quốc gia, văn phòng địa phương của chúng tôi vẫn duy trì văn hóa doanh nghiệp độc đáo phản ánh văn hóa và giá trị của cộng đồng nơi công ty hoạt động.
- The CEO's vision for the company's future is reflected in the corporate culture, as we prioritize growth, risk-taking, and excellence.
Tầm nhìn của CEO về tương lai của công ty được phản ánh trong văn hóa doanh nghiệp, vì chúng tôi ưu tiên tăng trưởng, chấp nhận rủi ro và sự xuất sắc.
- Our corporate culture promotes a healthy work-life balance, with flexible schedules and work-from-home options available to staff.
Văn hóa doanh nghiệp của chúng tôi thúc đẩy sự cân bằng lành mạnh giữa công việc và cuộc sống, với lịch trình làm việc linh hoạt và có tùy chọn làm việc tại nhà cho nhân viên.
- The company's corporate culture prioritizes professional development, with training and development opportunities readily available to staff.
Văn hóa doanh nghiệp của công ty ưu tiên phát triển chuyên môn, với các cơ hội đào tạo và phát triển luôn sẵn có cho nhân viên.
- Our corporate culture values transparency and open communication, with regular feedback and performance evaluations encouraged.
Văn hóa doanh nghiệp của chúng tôi coi trọng sự minh bạch và giao tiếp cởi mở, khuyến khích phản hồi thường xuyên và đánh giá hiệu suất.
- As we embark on a new chapter in our company's history, our corporate culture will serve as a guiding light, helping us to remain true to our core values and mission.
Khi chúng tôi bước vào một chương mới trong lịch sử công ty, văn hóa doanh nghiệp sẽ đóng vai trò như ngọn hải đăng chỉ đường, giúp chúng tôi duy trì đúng các giá trị cốt lõi và sứ mệnh của mình.
Definition of corporate culture
corporate culturenoun
văn hóa doanh nghiệp
/ˌkɔːpərət ˈkʌltʃə(r)//ˌkɔːrpərət ˈkʌltʃər/The term "corporate culture" emerged in the 1980s as a way to describe the unique set of values, beliefs, behaviors, and attitudes that characterize an organization. The concept was first popularized by American anthropologist Edgar Schein and management consultant Peter Drucker. Schein defined corporate culture as "a pattern of shared basic assumptions learned by a group as it solved its problems of external adaptation and internal integration, which has worked well enough to be considered valid and, therefore, to be taught to new members as the correct way to perceive, think, and feel in relation to those problems." In essence, corporate culture explains why different organizations, despite operating in the same industry and environment, can have vastly different approaches to leadership, decision-making, communication, and employee engagement. It also suggests that an organization's culture can play a crucial role in determining its performance, as cultures that align with the organization's strategy and goals tend to be more effective.