Định nghĩa của từ recruitment

recruitmentnoun

tuyển dụng

/rɪˈkruːtmənt//rɪˈkruːtmənt/

Từ "recruitment" có nguồn gốc từ tiếng Latin thế kỷ 15. Thuật ngữ tiếng Latin "recrutare" có nghĩa là "chọn ra" hoặc "lựa chọn lại". Thuật ngữ này bắt nguồn từ "rec" có nghĩa là "again" và "currere" có nghĩa là "chạy" hoặc "lựa chọn". Trong tiếng Anh, từ "recruitment" xuất hiện lần đầu tiên vào thế kỷ 16 và ban đầu ám chỉ hành động lựa chọn hoặc chọn ra những cá nhân cho một mục đích cụ thể, chẳng hạn như một đội quân hoặc một nhóm. Theo thời gian, ý nghĩa của từ này được mở rộng để bao gồm cả quá trình tìm kiếm và tuyển dụng nhân viên cho một công ty hoặc tổ chức. Trong thời hiện đại, tuyển dụng đã trở thành một chức năng thiết yếu trong nhiều ngành công nghiệp, bao gồm các chiến lược để xác định, thu hút và lựa chọn đúng ứng viên cho các vị trí tuyển dụng. Mục tiêu tuyển dụng có thể khác nhau tùy theo từng công ty, nhưng ý tưởng cốt lõi vẫn như vậy: tìm kiếm và tuyển dụng những nhân tài giỏi nhất để đảm nhiệm các vai trò cụ thể và thúc đẩy thành công trong kinh doanh.

Tóm Tắt

type danh từ

meaningsự tuyển mộ (lính), sự lấy thêm, sự tuyển thêm (người vào một tổ chức...)

meaningsự bổ sung, sự lấp chỗ trống

meaningsự phục hồi sức khoẻ

namespace
Ví dụ:
  • The company is currently undergoing a massive recruitment drive to fill several key positions in their sales department.

    Công ty hiện đang tiến hành đợt tuyển dụng lớn để lấp đầy một số vị trí quan trọng trong bộ phận bán hàng.

  • The nonprofit organization has launched a recruitment campaign to attract more volunteers for their upcoming community service projects.

    Tổ chức phi lợi nhuận này đã phát động chiến dịch tuyển dụng nhằm thu hút thêm nhiều tình nguyện viên cho các dự án dịch vụ cộng đồng sắp tới của họ.

  • With the rapid growth of our business, we're continually engaged in recruitment for talented and driven individuals to join our team.

    Với sự phát triển nhanh chóng của doanh nghiệp, chúng tôi liên tục tuyển dụng những cá nhân tài năng và có động lực để gia nhập đội ngũ của mình.

  • The human resources department is responsible for managing the entire recruitment process, from posting job openings to conducting interviews and making job offers.

    Phòng nhân sự chịu trách nhiệm quản lý toàn bộ quá trình tuyển dụng, từ việc đăng tin tuyển dụng đến tiến hành phỏng vấn và đưa ra lời mời làm việc.

  • The recruitment process requires us to evaluate candidates based on their skills, experience, and cultural fit with our organization.

    Quá trình tuyển dụng yêu cầu chúng tôi phải đánh giá ứng viên dựa trên kỹ năng, kinh nghiệm và sự phù hợp về văn hóa với tổ chức.

  • Our recruitment strategies include attending job fairs, networking with industry professionals, and leveraging social media to reach potential candidates.

    Chiến lược tuyển dụng của chúng tôi bao gồm tham dự hội chợ việc làm, kết nối với các chuyên gia trong ngành và tận dụng mạng xã hội để tiếp cận các ứng viên tiềm năng.

  • We've implemented a referral program to encourage our current employees to recommend like-minded people for potential recruitment.

    Chúng tôi đã triển khai chương trình giới thiệu để khuyến khích nhân viên hiện tại giới thiệu những người có cùng chí hướng cho mục đích tuyển dụng tiềm năng.

  • Given the competitive job market, we're implementing a more comprehensive recruitment process to attract the best candidates for our team.

    Trong bối cảnh thị trường việc làm cạnh tranh, chúng tôi đang triển khai quy trình tuyển dụng toàn diện hơn để thu hút những ứng viên tốt nhất cho nhóm của mình.

  • Our recruitment efforts are focused on finding candidates who align with our core values and have the potential to contribute to the company's growth.

    Nỗ lực tuyển dụng của chúng tôi tập trung vào việc tìm kiếm những ứng viên phù hợp với các giá trị cốt lõi của công ty và có tiềm năng đóng góp vào sự phát triển của công ty.

  • The recruitment process involves multiple stages, from screening resumes and conducting initial interviews to final job offers and onboarding new hires.

    Quy trình tuyển dụng bao gồm nhiều giai đoạn, từ sàng lọc sơ yếu lý lịch và tiến hành phỏng vấn ban đầu cho đến đưa ra lời mời làm việc cuối cùng và tuyển dụng nhân viên mới.

Từ, cụm từ liên quan