Định nghĩa của từ corporate culture

corporate culturenoun

văn hóa doanh nghiệp

/ˌkɔːpərət ˈkʌltʃə(r)//ˌkɔːrpərət ˈkʌltʃər/

Thuật ngữ "corporate culture" xuất hiện vào những năm 1980 như một cách để mô tả tập hợp các giá trị, niềm tin, hành vi và thái độ độc đáo đặc trưng cho một tổ chức. Khái niệm này lần đầu tiên được phổ biến bởi nhà nhân chủng học người Mỹ Edgar Schein và cố vấn quản lý Peter Drucker. Schein định nghĩa văn hóa doanh nghiệp là "một mô hình các giả định cơ bản chung được một nhóm học được khi giải quyết các vấn đề về khả năng thích nghi bên ngoài và sự hội nhập bên trong, đã hoạt động đủ tốt để được coi là hợp lệ và do đó, được dạy cho các thành viên mới như là cách đúng đắn để nhận thức, suy nghĩ và cảm nhận liên quan đến những vấn đề đó". Về bản chất, văn hóa doanh nghiệp giải thích lý do tại sao các tổ chức khác nhau, mặc dù hoạt động trong cùng một ngành và môi trường, có thể có các cách tiếp cận rất khác nhau đối với lãnh đạo, ra quyết định, giao tiếp và gắn kết nhân viên. Nó cũng cho thấy rằng văn hóa của một tổ chức có thể đóng vai trò quan trọng trong việc xác định hiệu suất của tổ chức đó, vì các nền văn hóa phù hợp với chiến lược và mục tiêu của tổ chức có xu hướng hiệu quả hơn.

namespace
Ví dụ:
  • The company has a strong corporate culture that emphasizes teamwork, innovation, and accountability.

    Công ty có văn hóa doanh nghiệp mạnh mẽ, nhấn mạnh vào tinh thần làm việc nhóm, đổi mới và trách nhiệm.

  • As a new employee, I am eager to immerse myself in the company's corporate culture and learn its values and customs.

    Là một nhân viên mới, tôi rất mong muốn được đắm mình vào văn hóa doanh nghiệp và tìm hiểu các giá trị cũng như phong tục của công ty.

  • The corporate culture of the organization places a high value on customer satisfaction and service excellence.

    Văn hóa doanh nghiệp của tổ chức này coi trọng sự hài lòng của khách hàng và dịch vụ xuất sắc.

  • As we strive to adapt to the rapidly changing business landscape, our corporate culture will continue to evolve and adapt along with it.

    Khi chúng tôi nỗ lực thích ứng với bối cảnh kinh doanh thay đổi nhanh chóng, văn hóa doanh nghiệp của chúng tôi sẽ tiếp tục phát triển và thích nghi theo.

  • Despite being part of a multinational corporation, our local office maintains a unique corporate culture that reflects the culture and values of the community in which it operates.

    Mặc dù là một phần của một tập đoàn đa quốc gia, văn phòng địa phương của chúng tôi vẫn duy trì văn hóa doanh nghiệp độc đáo phản ánh văn hóa và giá trị của cộng đồng nơi công ty hoạt động.

  • The CEO's vision for the company's future is reflected in the corporate culture, as we prioritize growth, risk-taking, and excellence.

    Tầm nhìn của CEO về tương lai của công ty được phản ánh trong văn hóa doanh nghiệp, vì chúng tôi ưu tiên tăng trưởng, chấp nhận rủi ro và sự xuất sắc.

  • Our corporate culture promotes a healthy work-life balance, with flexible schedules and work-from-home options available to staff.

    Văn hóa doanh nghiệp của chúng tôi thúc đẩy sự cân bằng lành mạnh giữa công việc và cuộc sống, với lịch trình làm việc linh hoạt và có tùy chọn làm việc tại nhà cho nhân viên.

  • The company's corporate culture prioritizes professional development, with training and development opportunities readily available to staff.

    Văn hóa doanh nghiệp của công ty ưu tiên phát triển chuyên môn, với các cơ hội đào tạo và phát triển luôn sẵn có cho nhân viên.

  • Our corporate culture values transparency and open communication, with regular feedback and performance evaluations encouraged.

    Văn hóa doanh nghiệp của chúng tôi coi trọng sự minh bạch và giao tiếp cởi mở, khuyến khích phản hồi thường xuyên và đánh giá hiệu suất.

  • As we embark on a new chapter in our company's history, our corporate culture will serve as a guiding light, helping us to remain true to our core values and mission.

    Khi chúng tôi bước vào một chương mới trong lịch sử công ty, văn hóa doanh nghiệp sẽ đóng vai trò như ngọn hải đăng chỉ đường, giúp chúng tôi duy trì đúng các giá trị cốt lõi và sứ mệnh của mình.