danh từ
sự tuyển mộ (lính), sự lấy thêm, sự tuyển thêm (người vào một tổ chức...)sự bổ sung, sự lấp chỗ trốngsự phục hồi sức khoẻDefinition of recruitment
recruitmentnoun
tuyển dụng
/rɪˈkruːtmənt//rɪˈkruːtmənt/The word "recruitment" has its roots in 15th-century Latin. The Latin term "recrutare" means "to pick out" or "to select again." This term is derived from "rec" meaning "again" and "currere" meaning "to run" or "to choose." In the English language, the word "recruitment" first appeared in the 16th century and initially referred to the act of selecting or picking out individuals for a particular purpose, such as an army or a team. Over time, the meaning of the word expanded to include the process of finding and hiring employees for a company or organization. In modern times, recruitment has become an essential function in various industries, involving strategies to identify, attract, and select the right candidates for job openings. The goals of recruitment can vary from company to company, but the core idea remains the same: to find and hire the best talent to fill specific roles and drive business success.
Summary danh từ
sự tuyển mộ (lính), sự lấy thêm, sự tuyển thêm (người vào một tổ chức...)
sự bổ sung, sự lấp chỗ trống
sự phục hồi sức khoẻ
danh từsự tuyển mộ (lính), sự lấy thêm, sự tuyển thêm (người vào một tổ chức...)sự bổ sung, sự lấp chỗ trốngsự phục hồi sức khoẻnamespace
Example:
- The company is currently undergoing a massive recruitment drive to fill several key positions in their sales department.
Công ty hiện đang tiến hành đợt tuyển dụng lớn để lấp đầy một số vị trí quan trọng trong bộ phận bán hàng.
- The nonprofit organization has launched a recruitment campaign to attract more volunteers for their upcoming community service projects.
Tổ chức phi lợi nhuận này đã phát động chiến dịch tuyển dụng nhằm thu hút thêm nhiều tình nguyện viên cho các dự án dịch vụ cộng đồng sắp tới của họ.
- With the rapid growth of our business, we're continually engaged in recruitment for talented and driven individuals to join our team.
Với sự phát triển nhanh chóng của doanh nghiệp, chúng tôi liên tục tuyển dụng những cá nhân tài năng và có động lực để gia nhập đội ngũ của mình.
- The human resources department is responsible for managing the entire recruitment process, from posting job openings to conducting interviews and making job offers.
Phòng nhân sự chịu trách nhiệm quản lý toàn bộ quá trình tuyển dụng, từ việc đăng tin tuyển dụng đến tiến hành phỏng vấn và đưa ra lời mời làm việc.
- The recruitment process requires us to evaluate candidates based on their skills, experience, and cultural fit with our organization.
Quá trình tuyển dụng yêu cầu chúng tôi phải đánh giá ứng viên dựa trên kỹ năng, kinh nghiệm và sự phù hợp về văn hóa với tổ chức.
- Our recruitment strategies include attending job fairs, networking with industry professionals, and leveraging social media to reach potential candidates.
Chiến lược tuyển dụng của chúng tôi bao gồm tham dự hội chợ việc làm, kết nối với các chuyên gia trong ngành và tận dụng mạng xã hội để tiếp cận các ứng viên tiềm năng.
- We've implemented a referral program to encourage our current employees to recommend like-minded people for potential recruitment.
Chúng tôi đã triển khai chương trình giới thiệu để khuyến khích nhân viên hiện tại giới thiệu những người có cùng chí hướng cho mục đích tuyển dụng tiềm năng.
- Given the competitive job market, we're implementing a more comprehensive recruitment process to attract the best candidates for our team.
Trong bối cảnh thị trường việc làm cạnh tranh, chúng tôi đang triển khai quy trình tuyển dụng toàn diện hơn để thu hút những ứng viên tốt nhất cho nhóm của mình.
- Our recruitment efforts are focused on finding candidates who align with our core values and have the potential to contribute to the company's growth.
Nỗ lực tuyển dụng của chúng tôi tập trung vào việc tìm kiếm những ứng viên phù hợp với các giá trị cốt lõi của công ty và có tiềm năng đóng góp vào sự phát triển của công ty.
- The recruitment process involves multiple stages, from screening resumes and conducting initial interviews to final job offers and onboarding new hires.
Quy trình tuyển dụng bao gồm nhiều giai đoạn, từ sàng lọc sơ yếu lý lịch và tiến hành phỏng vấn ban đầu cho đến đưa ra lời mời làm việc cuối cùng và tuyển dụng nhân viên mới.