Định nghĩa của từ job creation

Thuật ngữ "job creation" bắt nguồn từ những năm 1960 trong chính quyền của Tổng thống John F. Kennedy như một phần của chính sách New Frontier của ông. Mục tiêu của Kennedy là giải quyết tình trạng thất nghiệp ở mức cao tại Hoa Kỳ thông qua một chương trình có tên là Quỹ quốc gia dành cho cộng đồng, nhằm mục đích tài trợ cho các dự án cơ sở hạ tầng, từ đó tạo ra việc làm mới. Cụm từ "job creation" đã trở thành một phần cốt lõi của chính sách phát triển kinh tế trong chính quyền của Tổng thống Lyndon B. Johnson với việc thông qua Đạo luật Cơ hội kinh tế năm 1964, thường được gọi là Cuộc chiến chống đói nghèo. Đạo luật này thành lập Job Corps, một chương trình dành cho thanh thiếu niên có thu nhập thấp, cung cấp đào tạo nghề và giáo dục, với mục đích cung cấp cho những người tham gia các kỹ năng họ cần để đảm bảo việc làm và do đó, góp phần tạo việc làm trong cộng đồng của họ. Khái niệm "job creation" đã trở nên phổ biến hơn trong chính quyền của Tổng thống Bill Clinton với việc thông qua Hiệp định Thương mại Tự do Bắc Mỹ (NAFTA) vào năm 1994. Trong khi NAFTA gây tranh cãi, với những người chỉ trích cho rằng nó sẽ dẫn đến mất việc làm, những người ủng hộ thỏa thuận này nhấn mạnh rằng nó cũng sẽ tạo ra các cơ hội kinh tế mới và do đó, tạo ra việc làm. Ngày nay, cụm từ "job creation" thường được sử dụng trong giới chính trị và kinh doanh như một cách viết tắt cho các chính sách hoặc sáng kiến ​​nhằm kích thích tăng trưởng kinh tế và tạo ra các cơ hội việc làm mới. Tuy nhiên, những người chỉ trích cho rằng thuật ngữ này bỏ qua thực tế là việc tạo việc làm thường gắn liền với tự động hóa, gia công phần mềm và các xu hướng khác cuối cùng có thể dẫn đến việc thay thế việc làm, cũng như thực tế là nhiều công việc mới có thể có mức lương thấp và không có phúc lợi.