Định nghĩa của từ pension plan

Thuật ngữ "pension plan" có nguồn gốc từ cuối thế kỷ 19 tại Hoa Kỳ. Bản thân từ "pension" bắt nguồn từ tiếng Latin "pensio", có nghĩa là "khoản thanh toán". Ban đầu, lương hưu dùng để chỉ khoản trợ cấp hoặc khoản thanh toán thường xuyên do chính phủ trả cho sĩ quan quân đội đã nghỉ hưu, như một cách hỗ trợ tài chính cho quá trình phục vụ của họ. Vào cuối những năm 1800, các công ty tư nhân bắt đầu áp dụng khái niệm về kế hoạch lương hưu như một cách cung cấp cho những người đã nghỉ hưu một nguồn thu nhập thường xuyên. Lần đầu tiên cụm từ "pension plan" được ghi nhận trong bối cảnh này là trong một bài báo năm 1878 trên tờ Wall Street Journal, trong đó mô tả một kế hoạch do Công ty Bảo hiểm Prudential đề xuất để cung cấp lương hưu cho các đại lý đã nghỉ hưu của mình. Ban đầu, các kế hoạch lương hưu này là các chương trình phúc lợi được xác định nghiêm ngặt, trong đó những người đã nghỉ hưu nhận được khoản thanh toán cố định dựa trên số năm phục vụ và mức lương khi nghỉ hưu. Theo thời gian, các chương trình đóng góp xác định, chẳng hạn như các kế hoạch 401(k), trở nên phổ biến hơn, giúp nhân viên kiểm soát nhiều hơn đối với khoản tiết kiệm hưu trí của mình và cho phép người sử dụng lao động chuyển một số rủi ro cho nhân viên. Tuy nhiên, thuật ngữ "pension plan" vẫn tiếp tục được sử dụng rộng rãi hơn để chỉ bất kỳ chương trình nào cung cấp phúc lợi hưu trí cho nhân viên.