làm việc từ xa
/ˌtelikəˈmjuːtɪŋ//ˌtelikəˈmjuːtɪŋ/The term "telecommuting" was coined in the 1970s to describe the practice of working from a remote location, typically using technology such as computers and communication devices. The term was created by combining the words "tele" meaning "far" or "distance" with "commuting", which refers to the daily travel to and from work. The concept of telecommuting was first proposed in the 1960s, but it wasn't until the 1970s and 1980s that the technology became available to make it a practical reality. The first telecommuter was a employee of Comsat, a satellite communication company, who worked from home using a satellite link in 1969. The term "telecommuting" quickly gained popularity and has since become an essential part of modern work culture, allowing employees to work flexible hours and balance their professional and personal lives. Today, telecommuting is used by millions of people around the world, and is an important aspect of many companies' workforce and productivity strategies.
Do đại dịch, nhiều công ty đã chuyển sang mô hình làm việc từ xa, cho phép nhân viên làm việc tại nhà thông qua hội nghị truyền hình và các công cụ cộng tác trực tuyến.
John là một nhân viên làm việc tại nhà trung thành của công ty chúng tôi trong hơn ba năm, chứng minh rằng làm việc tại nhà cũng có thể hiệu quả như làm việc tại văn phòng.
Là một phụ huynh làm việc tại nhà, Sarah có thể cân bằng giữa các cam kết nghề nghiệp và cá nhân, đảm bảo đáp ứng được nhu cầu của con trong khi vẫn đạt được mục tiêu công việc của mình.
Hình thức làm việc từ xa không chỉ mang lại lợi ích cho Sarah và các nhân viên khác mà còn giúp công ty chúng tôi tiết kiệm chi phí văn phòng như tiện ích và tiền thuê nhà.
Lịch trình làm việc từ xa của Tom cho phép anh dành nhiều thời gian hơn cho cha mẹ lớn tuổi của mình, những người cần sự chăm sóc và giám sát của anh.
Không thể chuyển đến trụ sở chính, Jane đã chọn công việc làm việc tại nhà, giúp cô quản lý tốt hơn chi phí sinh hoạt trong khi vẫn đóng góp cho sứ mệnh của công ty.
Việc đưa hình thức làm việc từ xa vào hoạt động của công ty đã mở ra cánh cửa tuyển dụng những cá nhân vốn phải vật lộn để đi làm tại văn phòng.
Văn hóa làm việc từ xa được thúc đẩy thông qua hình thức làm việc tại nhà đã nâng cao sự hài lòng của nhân viên và tỷ lệ giữ chân công việc, đồng thời thúc đẩy sự cân bằng tốt hơn giữa công việc và cuộc sống.
Là người quản lý làm việc từ xa, Emily đảm bảo nhóm của cô luôn kết nối và cập nhật thông tin thông qua các cuộc họp trực tuyến và nền tảng giao tiếp thường xuyên.
Nhờ những tiến bộ trong làm việc từ xa như điện toán đám mây, trí tuệ nhân tạo và công nghệ viễn thông tiên tiến, các nhóm làm việc từ xa hiện có thể làm việc liền mạch từ nhiều nơi khác nhau trên thế giới, qua đó nâng cao hơn nữa tính linh hoạt và năng suất kinh doanh.
All matches