Definition of people skills

people skillsnoun

kỹ năng con người

/ˈpiːpl skɪlz//ˈpiːpl skɪlz/

The term "people skills" refers to the ability to effectively communicate, collaborate, and build relationships with others. The concept of possessing these skills has gained popularity in recent decades, particularly in the context of the workplace. The phrase "people skills" first appeared in print in the late 1970s, as a buzzword in business and management literature. It was coined as a catchy and memorable alternative to the more general term "social skills," which had been in use for some time. The rise of automation and technology in the workplace has placed increasing importance on interpersonal skills as a complement to technical expertise. Employers now seek job candidates who not only have the necessary technical skills but also possess strong communication, problem-solving, and leadership abilities. The World Economic Forum's 2020 report on the future of jobs highlights that by 2025, the most important skills for workers will include social and emotional intelligence, crucial for cultivating strong working relationships and collaborating effectively with others. In summary, the term "people skills" gained popularity in the late 1970s as a response to the need for a term that better captured the importance of interpersonal abilities in the workplace. Today, these skills are more important than ever, as technology continues to transform the nature of work, placing an even greater emphasis on the human element of productivity and success.

namespace
Example:
  • Sarah is known for her exceptional people skills, making her an ideal candidate for managing a team.

    Sarah được biết đến với kỹ năng giao tiếp tuyệt vời, khiến cô trở thành ứng viên lý tưởng cho vị trí quản lý nhóm.

  • During the job interview, I asked the candidate about their people skills and they gave me some impressive examples.

    Trong buổi phỏng vấn xin việc, tôi đã hỏi ứng viên về kỹ năng giao tiếp của họ và họ đã đưa ra một số ví dụ ấn tượng.

  • People with strong people skills are able to communicate effectively and build positive relationships with others.

    Những người có kỹ năng giao tiếp tốt có thể giao tiếp hiệu quả và xây dựng mối quan hệ tích cực với người khác.

  • The new marketing manager needs to have excellent people skills in order to collaborate with various departments and stakeholders.

    Người quản lý tiếp thị mới cần có kỹ năng giao tiếp tuyệt vời để có thể cộng tác với nhiều phòng ban và bên liên quan khác nhau.

  • Tom's people skills have allowed him to climb the corporate ladder quickly, as he's able to work well with his colleagues and superiors.

    Kỹ năng giao tiếp của Tom đã giúp anh thăng tiến nhanh chóng trong công ty vì anh có thể làm việc tốt với các đồng nghiệp và cấp trên.

  • The trainer emphasized the importance of honing people skills in the soft skills workshop.

    Người hướng dẫn nhấn mạnh tầm quan trọng của việc rèn luyện kỹ năng giao tiếp trong hội thảo kỹ năng mềm.

  • John's people skills have helped him to become a successful salesperson, enabling him to close more deals.

    Kỹ năng giao tiếp của John đã giúp anh trở thành một nhân viên bán hàng thành công, giúp anh chốt được nhiều hợp đồng hơn.

  • The HR department is looking for candidates with exceptional people skills, as they'll be working closely with employees and managers.

    Phòng nhân sự đang tìm kiếm những ứng viên có kỹ năng giao tiếp đặc biệt vì họ sẽ làm việc chặt chẽ với nhân viên và quản lý.

  • Strong people skills are vital in any role, as they allow one to build trust, empathy, and respect with others.

    Kỹ năng giao tiếp tốt đóng vai trò quan trọng trong bất kỳ vai trò nào vì chúng giúp xây dựng lòng tin, sự đồng cảm và tôn trọng với người khác.

  • During the team-building exercise, we focused on improving our people skills, as we knew this would lead to better collaboration and productivity amongst our team members.

    Trong hoạt động xây dựng nhóm, chúng tôi tập trung vào việc cải thiện kỹ năng giao tiếp vì chúng tôi biết điều này sẽ dẫn đến sự hợp tác và năng suất tốt hơn giữa các thành viên trong nhóm.