Definition of payroll tax

payroll taxnoun

thuế tiền lương

/ˈpeɪrəʊl tæks//ˈpeɪrəʊl tæks/

The term "payroll tax" refers to a type of tax levied by the government on an employee's wage or salary. This tax is generally taken out of the employee's paycheck before it is issued to them, hence the name "payroll tax." The extent and rate of payroll taxes vary by country and jurisdiction, but they typically fund social welfare programs such as unemployment insurance, disability benefits, and old-age pensions. In the United States, for instance, the Federal Insurance Contributions Act (FICA) mandates a 6.2% payroll tax for Social Security and a 1.45% tax for Medicare that is withheld from employees' paychecks. Employers also have to match these contributions, hence the name "matched contribution." Payroll taxes are a major source of revenue for governments, as they are directly tied to the number of people employed, and thus a good indicator of economic activity. They also help to fund social programs that serve as a safety net for those in need, while also spreading the cost of these programs across all workers, rather than having them come out of budgets allocated for other societal purposes.

namespace
Example:
  • As an employer, I am responsible for withholding and remitting payroll taxes from my employees' wages to the appropriate government agencies.

    Là một chủ lao động, tôi có trách nhiệm khấu trừ và chuyển thuế tiền lương từ tiền lương của nhân viên cho các cơ quan chính phủ có thẩm quyền.

  • The payroll tax rate for this year has increased, which means I will have to adjust my calculations for withholding taxes from my employees' paychecks.

    Tỷ lệ thuế tiền lương năm nay đã tăng, điều này có nghĩa là tôi sẽ phải điều chỉnh cách tính thuế khấu trừ từ tiền lương của nhân viên.

  • Payroll taxes are a mandatory contribution made by both employees and employers towards programs such as Social Security, Medicare, and state disability insurance.

    Thuế tiền lương là khoản đóng góp bắt buộc của cả người lao động và người sử dụng lao động cho các chương trình như An sinh xã hội, Medicare và bảo hiểm khuyết tật của tiểu bang.

  • Payroll tax rebates have been proposed as a way to stimulate the economy during times of economic hardship.

    Việc hoàn thuế tiền lương đã được đề xuất như một cách kích thích nền kinh tế trong thời kỳ kinh tế khó khăn.

  • The complexities surrounding payroll taxes make it essential for businesses to consult with tax professionals and keep current with new legislation.

    Sự phức tạp xung quanh thuế tiền lương khiến các doanh nghiệp phải tham khảo ý kiến ​​của chuyên gia thuế và cập nhật luật mới.

  • In some cases, employers may be exempt from paying certain payroll taxes for certain employees, such as one's spouse or adult children.

    Trong một số trường hợp, người sử dụng lao động có thể được miễn trả một số loại thuế tiền lương cho một số nhân viên nhất định, chẳng hạn như vợ/chồng hoặc con cái đã trưởng thành của người sử dụng lao động.

  • The payroll tax that funds Social Security has a cap, which means high earners do not have to pay taxes on their entire income.

    Thuế tiền lương dùng để tài trợ cho An sinh xã hội có mức giới hạn, nghĩa là những người có thu nhập cao không phải trả thuế cho toàn bộ thu nhập của họ.

  • Payroll taxes are typically taken out of an employee's paycheck before they receive it, which can impact their take-home pay.

    Thuế tiền lương thường được khấu trừ khỏi tiền lương của nhân viên trước khi họ nhận được tiền, điều này có thể ảnh hưởng đến tiền lương thực lĩnh của họ.

  • Payroll tax compliance audits are conducted by government agencies to ensure that employers are correctly accounting for and paying their employees' taxes.

    Các cuộc kiểm toán tuân thủ thuế tiền lương được các cơ quan chính phủ tiến hành để đảm bảo rằng người sử dụng lao động đang hạch toán và nộp thuế cho nhân viên của mình một cách chính xác.

  • To avoid payroll tax penalties, employers must correctly classify their workers as either employees or independent contractors, based on the IRS guidelines.

    Để tránh bị phạt thuế tiền lương, người sử dụng lao động phải phân loại chính xác người lao động của mình là nhân viên hay nhà thầu độc lập, dựa trên hướng dẫn của IRS.