- The union demanded collective bargaining rights in order to negotiate fair wages, working conditions, and benefits for its members.
Công đoàn yêu cầu quyền thương lượng tập thể để đàm phán mức lương công bằng, điều kiện làm việc và phúc lợi cho các thành viên của mình.
- The collective bargaining agreement between the employees and management includes provisions for job security, promotion opportunities, and grievance resolution processes.
Thỏa thuận thương lượng tập thể giữa nhân viên và ban quản lý bao gồm các điều khoản về bảo đảm việc làm, cơ hội thăng tiến và quy trình giải quyết khiếu nại.
- The collective bargaining process broke down between the workers and management, resulting in a strike that lasted for several weeks.
Quá trình thương lượng tập thể giữa công nhân và ban quản lý đã bị phá vỡ, dẫn đến cuộc đình công kéo dài trong nhiều tuần.
- The collective bargaining negotiation was successful, and the resultant contract ensured a significant pay raise and improved employee benefits.
Cuộc đàm phán thương lượng tập thể đã thành công và hợp đồng đạt được đảm bảo mức tăng lương đáng kể và cải thiện phúc lợi cho người lao động.
- The collective bargaining talks have been stalled over disagreements regarding healthcare benefits and pension contributions.
Các cuộc đàm phán thương lượng tập thể đã bị đình trệ do bất đồng liên quan đến quyền lợi chăm sóc sức khỏe và đóng góp lương hưu.
- The collective bargaining agreement might not be ratified by the union members as the proposed contract terms have already been turned down in a member vote.
Thỏa thuận thương lượng tập thể có thể không được các thành viên công đoàn phê chuẩn vì các điều khoản hợp đồng được đề xuất đã bị bác bỏ trong cuộc bỏ phiếu của các thành viên.
- The collective bargaining agreement provides a framework for resolving disputes between the company and the union through arbitration and mediation.
Thỏa thuận thương lượng tập thể cung cấp khuôn khổ để giải quyết tranh chấp giữa công ty và công đoàn thông qua trọng tài và hòa giải.
- The management's refusal to engage in collective bargaining talks has resulted in a duty to negotiate claim against the company.
Việc ban quản lý từ chối tham gia đàm phán thương lượng tập thể đã dẫn đến nghĩa vụ đàm phán khiếu nại chống lại công ty.
- The collective bargaining agreement applies to all current and future employees, ensuring parity and equity in terms and conditions of employment.
Thỏa thuận thương lượng tập thể áp dụng cho tất cả nhân viên hiện tại và tương lai, đảm bảo sự bình đẳng và công bằng về các điều khoản và điều kiện tuyển dụng.
- The collective bargaining negotiations were initiated due to the rising costs of living, and employees demanded compensation adjustments to address the same.
Các cuộc đàm phán thương lượng tập thể được khởi xướng do chi phí sinh hoạt tăng cao và nhân viên yêu cầu điều chỉnh mức lương để giải quyết vấn đề này.
Definition of collective bargaining
collective bargainingnoun
thương lượng tập thể
/kəˌlektɪv ˈbɑːɡənɪŋ//kəˌlektɪv ˈbɑːrɡənɪŋ/The term "collective bargaining" refers to the process by which groups of employees, represented by labor unions, negotiate and come to agreements with their employers on working conditions, wages, benefits, and other employment-related issues. The concept of collective bargaining emerged as a result of the labor movement in the late 19th century, where workers organized themselves into associations to advocate for better working conditions and higher wages. The first recorded use of the term "collective bargaining" appeared in a 1912 book by labor leader Samuel Gompers, who defined it as "all forms of mutual aid and protection which workers organize among themselves" in the face of industrialization and the rise of powerful employers. Since then, collective bargaining has become a legal right for most workers in many countries, including the United States, where it is protected by federal law in the form of the National Labor Relations Act.
Related words and phrases
All matches