Definition of brain drain

brain drainnoun

chảy máu chất xám

/ˈbreɪn dreɪn//ˈbreɪn dreɪn/

The term "brain drain" refers to the movement of highly skilled and educated individuals from one place or country to another, usually due to factors such as better job opportunities, higher salaries, better working conditions, or political or economic instability in their home country. The concept of brain drain emerged in the 1960s, particularly in the context of developed countries, such as the United States and Western Europe, attracting large numbers of highly skilled individuals from developing countries, such as India and Africa. The phenomenon was referred to as "brain drain" because it was seen as a loss of intellectual and human capital from the sending countries, as these highly skilled individuals often specialized in critical areas such as medicine, engineering, and technology. The term has become increasingly pressing in recent years due to the globalization of the economy and the ease of international mobility, particularly in the context of the digital age, where skilled individuals can work remotely from anywhere in the world. This has led to concerns about brain drain's negative impacts on the sending countries' economic and social development, particularly as they struggle to retain their best and brightest talent. In short, the term "brain drain" highlights the paradoxical effects of globalization, where the movement of talent and skills can bring both opportunities and challenges, and emphasizes the need for policies that balance development goals with the realities of global mobility.

namespace
Example:
  • Due to political instability and a lack of economic opportunities, many skilled professionals have left the country, leading to a brain drain that has negatively impacted the local workforce.

    Do bất ổn chính trị và thiếu cơ hội kinh tế, nhiều chuyên gia lành nghề đã rời khỏi đất nước, dẫn đến tình trạng chảy máu chất xám, tác động tiêu cực đến lực lượng lao động địa phương.

  • The high taxes and low wages in this province are contributing to a brain drain, as talented individuals are moving to more favorable locations in search of better career prospects.

    Thuế cao và lương thấp ở tỉnh này đang góp phần gây ra tình trạng chảy máu chất xám, vì những cá nhân tài năng đang chuyển đến những nơi thuận lợi hơn để tìm kiếm triển vọng nghề nghiệp tốt hơn.

  • The grassroots movement to attract and retain the best talent has gained traction in response to the concerning trend of brain drain that has left the city with a shortage of skilled workers.

    Phong trào cơ sở nhằm thu hút và giữ chân những nhân tài giỏi nhất đã đạt được sức hút nhằm ứng phó với xu hướng đáng lo ngại về tình trạng chảy máu chất xám khiến thành phố thiếu hụt lao động lành nghề.

  • The company's top performers have left in droves, resulting in a brain drain that has left the organization struggling to maintain productivity levels.

    Những nhân viên có thành tích tốt nhất của công ty đã rời đi hàng loạt, dẫn đến tình trạng chảy máu chất xám khiến công ty phải vật lộn để duy trì mức năng suất.

  • The government's commitment to invest in education and training programs has helped to curb the brain drain, as more people now have access to the resources they need to build successful careers within the country.

    Cam kết đầu tư vào các chương trình giáo dục và đào tạo của chính phủ đã giúp hạn chế tình trạng chảy máu chất xám, vì ngày càng có nhiều người có thể tiếp cận các nguồn lực cần thiết để xây dựng sự nghiệp thành công trong nước.

  • The healthcare system is suffering from a brain drain as highly qualified medical professionals are choosing to practice abroad, leaving the country with a shortage of much-needed healthcare workers.

    Hệ thống chăm sóc sức khỏe đang bị chảy máu chất xám vì nhiều chuyên gia y tế có trình độ cao chọn hành nghề ở nước ngoài, khiến đất nước thiếu hụt nguồn nhân lực chăm sóc sức khỏe cần thiết.

  • To prevent a brain drain, many organizations are implementing retention strategies, such as offering competitive salaries, opportunities for advancement, and a better work-life balance.

    Để ngăn chặn tình trạng chảy máu chất xám, nhiều tổ chức đang thực hiện các chiến lược giữ chân nhân tài, chẳng hạn như đưa ra mức lương cạnh tranh, cơ hội thăng tiến và cân bằng tốt hơn giữa công việc và cuộc sống.

  • The flow of talent out of the country has become a major concern for policymakers, who are working to develop initiatives that will encourage professionals to stay and contribute to the local economy.

    Dòng chảy nhân tài chảy ra khỏi đất nước đã trở thành mối quan tâm lớn của các nhà hoạch định chính sách, những người đang nỗ lực xây dựng các sáng kiến ​​nhằm khuyến khích các chuyên gia ở lại và đóng góp cho nền kinh tế địa phương.

  • The small, niche market that once attracted top talent has become increasingly competitive, which has led some professionals to seek better opportunities in other industries or locations, contributing to a brain drain.

    Thị trường ngách nhỏ từng thu hút nhiều nhân tài hàng đầu giờ đây ngày càng trở nên cạnh tranh, khiến một số chuyên gia tìm kiếm cơ hội tốt hơn ở các ngành hoặc địa điểm khác, góp phần gây ra tình trạng chảy máu chất xám.

  • The country has experienced a significant brain drain over the past several years as a result of political unrest, but recent reforms have shown promising signs of reversing this trend, which could have positive outcomes for the local economy and job market.

    Đất nước này đã trải qua tình trạng chảy máu chất xám đáng kể trong nhiều năm qua do tình hình bất ổn chính trị, nhưng những cải cách gần đây đã cho thấy những dấu hiệu khả quan trong việc đảo ngược xu hướng này, có thể mang lại những kết quả tích cực cho nền kinh tế địa phương và thị trường việc làm.